Новое на сайте

Главная

__________________________________________________________________________

РАЙОН ТЫ МОЙ ЖИРЯТИНСКИЙ-

РОССИИ УГОЛОК

Администрация Жирятинского района, в соответствии с Положением о порядке организации и проведения публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности на территории сельских поселений Жирятинского района, утвержденным решением Жирятинского районного Совета народных депутатов № 5-349 от 28.026.2018 года, руководствуясь требованиями Градостроительного кодекса РФ, в целях соблюдения прав человека на благоприятные условия жизнедеятельности, прав и законных интересов правообладателей земельных участков и объектов капитального строительства, уведомляет о проведении публичных слушаний 25.02.2020 года в 11.00 по адресу:

Подробнее...
____________________________________________________________________________

«Скажем «Да» - легализации труда»!

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

В период с 1 по 31 мая на территории Жирятинского района прошла областная акция «Скажем «Да» - легализации труда!», целью которой являлось привлечение внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно-разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками. В ней приняло участие более 250 человек. Проводился социальный опрос граждан (от 20 до 60лет)методом анкетирования, который показал, что практически со всеми опрашиваемыми были заключены трудовые договора, работники пользуются социальными гарантиями и компенсациями. Так же присутствует заключение гражданско-правовых договоров между работодателем и работником, но при заключении данного типа договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору.

 

Обращаем внимание работодателей и работников на то, что не заключение трудового договора лишает права на:

- трудовой (страховой) стаж для расчета и назначения трудовой пенсии по старости;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ «СЕРОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Обращаем внимание работодателей, выплачивающих «серую» зарплату, что своими действиями:

~ Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости

~ Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.

~ Вы лишаете их возможности улучшит свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

~ Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.

~ Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Обращаем внимание работников, если Вы получаете «серую» зарплату, то Вы должны знать, что :

~ Вы лишаетесь возможности: оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до 3 лет, выходного пособия при увольнении по сокращению штата.

~ Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

~ Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией.

~ Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Дополнительная информация