Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Главное меню.
- Главная страница
- Новости
- Руководители района
- Совет народных депутатов
Администрация района - Пассажирские перевозки
- Реестр муниципального имущества
- Развитие конкуренции
- Имущественная поддержка субъектов МСП
- Улучшение жилищных условий граждан
- Готов к труду и обороне
- Открытые данные
- Социальная поддержка детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей
- Поддержка многодетных семей
- Муниципальные программы
- Малый бизнес
- Туризм
- Оздоровление детей и молодежи
- Опрос населения
- Общественный совет
- Комиссии администрации района
- Противодействие коррупции
- Профилактика экстремизма и терроризма
- Градостроительное зонирование
- Муниципальный контроль
- КСП Жирятинского района
- ТИК Жирятинского района
- МУП "Жирятинское ЖКУ"
- Жирятинское РАЙПО
- Обращения граждан
- Законодательная карта
- Персональные данные
- Оценка качества услуг
- Контактная информация
Нормативные документы.
Сельские поселения.
ГО и ЧС.
Воинская слава.
Об обязанности работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты
/ 0
- Подробности
- Категория: Прокуратура Жирятинского района
- Создано 03.08.2022
- Просмотров: 742
По закону работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Соответствующие положения закреплены в ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям, установленным законодательством.
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Данные вопросы регулируются специальными Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
Работодатель за счет своих средств обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты на основании ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.