Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
С 1 марта 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 11.06.2022 № 155, которым в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, предусматривающие запрет па допуск к управлению легковым такси, а также любым общественным транспортом (автобусы, трамваи, троллейбусы и поезда метрополитенов) (далее - общественный транспорт) лиц, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение некоторых преступлений.
Аналогичные ограничения коснутся и лиц, в отношении которых уголовные дела находятся в производстве органов предварительного расследования либо в производстве судов.
Теперь водителями общественного транспорта не смогут быть лица, привлекающиеся или привлеченные к ответственности за совершение убийства, причинение тяжкого вреда здоровью другого человека, похищение человека, грабеж, разбой, любые преступления в сфере половой неприкосновенности, а также любые преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления по следующим категориям (наказание за которые в соответствии с положениями Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) превышает 3 года лишения свободы); против общественной безопасности (массовые беспорядки, нарушение порядка проведения массовых мероприятий, хулиганство, нарушение требований пожарной безопасности и др.), конституционного строя и безопасности государства (публичные действия по призыву к экстремистской деятельности, дискредитации госструктур и др.), против мира и безопасности человечества.
Для управления иным общественным транспортом не допустят лиц, имеющих судимость либо привлекающихся к ответственности за перечисленные выше категории преступлений, но относящиеся к категориям тяжких и особо тяжких (наказание за которые в соответствии с УК РФ 10 лет лишения свободы).
Лица, организующие деятельность по перевозке пассажиров и багажа, обязаны принимать меры по недопущению к управлению транспортными средствами водителей, не отвечающих введенным ограничениям.
Для этого до 1 сентября 2023 года такой работник обязан представить своему работодателю справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования, выданную органом полиции.