Сайт Администрации Жирятинского района

«Отпуск за свой счет»

Рейтинг:   / 0

Подробности

Категория: Прокуратура Жирятинского района

Создано 24.12.2024

Просмотров: 18

Отпуск без содержания заработной платы в обиходе называют отпуском за свой счет.

Рассчитывать на него может любой работник, но уйти в него можно только по согласованию с работодателем. Это касается даже тех, кто имеет льготы по трудовому законодательству.

Для получения отпуска без содержания работодателю необходимо подать письменное заявление в произвольной форме, указав причину и требуемый период.

Продолжительность от­пуска за свой счет законом не регламентирована, поэтому по согласованию с работодателем он может быть предоставлен и на один день и на целый год.

Предоставить отпуск или отказать в этом – право, но не обязанность работодателя, но есть исключения.

Не могут отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:

- любому работнику в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близки родственников (до 5 календарных дней);

- работающим пенсионерам по возрасту независимо от причины отпуска (до 14 календарных дней в году);

- работающим инвалидам, также независимо от причины отпуска (до 60 календарных дней в году);

- родителям и супругам военнослужащих, в т.ч. сотрудников органов внутренних дел и иных служб, погибших в следствие ранения, контузии или увечья либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в году);

- ветеранам боевых действий независимо от причины отпуска (до 35 календарных дней в году).

Если работодатель не против, работающий пенсионер по возрасту может уйти в отпуск сра­зу на полтора месяца, из которых 28 дней придутся на оплачиваемый отпуск, а 14 - на отпуск за свой счет.

Кроме перечисленных лиц, в список тех, кому обя­заны предоставить такой отпуск, вхо­дят и другие категории.

Например, те, кто сдает экзамены, учится или пишет диплом в аккредитованных учреждениях системы средне­го и высшего профессионального образования.

На время вступи­тельных экзаменов или промежу­точной аттестации в средних специальных учебных заведениях можно получить за свой счет 10 календарных дней в год, а в вузах — 15.

На написание диплома и его защиту в средних специальных учебных заведениях предоставляется до 2 месяцев, получающим образование уровня бакалавриата, специалиста или магистратуры по очной форме обучения, при совмещении получения образования с работой - 4 месяца.

Отдельными нормативны­ми актами могут устанавливаться и иные категории работников, кому обязаны предоставить отпуск за свой счет.

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющий не менее 28 календарных дней в год, по закону включается только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в год.

В страховой стаж для назначения пенсии отпуск без содержания заработной платы не входит, поскольку страховые взносы в этот период не подлежат отчислению ра­ботодателем.

Если во время отпуска за свой счет работник заболеет, его больничный лист в силу закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности оплате не подлежит.

В отличие от ежегодного оплачивае­мого отпуска отпуск за свой счет в случае болезни не переносится и не продлевается.

• < Назад
• Вперёд >