Сайт Администрации Жирятинского района

Можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска 17 летнему работнику?

Рейтинг:   / 0

Подробности

Категория: Прокуратура Жирятинского района

Создано 24.04.2020

Просмотров: 1239

В соответствии со статьей 267 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

При этом для работников в возрасте до 18 лет предусмотрены дополнительные гарантии реализации права на отпуск.

В частности, трудовым законодательством установлены запреты:

- на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 4 ст. 124 ТК РФ);

- отзыв из отпуска (ч. 3 ст. 125 ТК РФ);

- замену отпуска денежной компенсацией (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Поэтому заменить часть отпуска денежной компенсацией несовершеннолетнему работнику нельзя.

В случае такого нарушения, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.

• < Назад
• Вперёд >