Сайт Администрации Жирятинского района

Как защитить трудовые права в случае дискриминации работника?

Рейтинг:   / 0

Подробности

Категория: Прокуратура Жирятинского района

Создано 25.06.2020

Просмотров: 1239

Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает дискриминировать, то есть ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами.

Дискриминация грозит работодателю:

- затратами на восстановление нарушенных прав и возмещение материального ущерба;

- компенсацией морального вреда;

- административным штрафом до 100 тысяч рублей на юридических лиц по статье 5.62 КоАП РФ,

- уголовной ответственностью (например, за необоснованный отказ в приеме на работу женщины из-за ее беременности).

За защитой нарушенных прав работник вправе обратиться государственную инспекцию труда, органы прокуратуры и в суд.

• < Назад
• Вперёд >