Как защитить трудовые права в случае дискриминации работника?
/ 0
- Подробности
- Категория: Прокуратура Жирятинского района
- Создано 25.06.2020
- Просмотров: 1237
Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает дискриминировать, то есть ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами.
Дискриминация грозит работодателю:
- затратами на восстановление нарушенных прав и возмещение материального ущерба;
- компенсацией морального вреда;
- административным штрафом до 100 тысяч рублей на юридических лиц по статье 5.62 КоАП РФ,
- уголовной ответственностью (например, за необоснованный отказ в приеме на работу женщины из-за ее беременности).
За защитой нарушенных прав работник вправе обратиться государственную инспекцию труда, органы прокуратуры и в суд.
: 
